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　　江蘇揚(yáng)州供電公司紀(jì)委《基層黨支部紀(jì)檢委員工作管理辦法》11月22日正式下發(fā)。《辦法》分五章十六條，明確了基層黨支部紀(jì)檢委員的產(chǎn)生及要求、工作職責(zé)、管理要求和獎(jiǎng)懲考核，進(jìn)一步規(guī)范了支部紀(jì)檢委員職責(zé)的履行，促進(jìn)了黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。該制度也是江蘇公司紀(jì)委2011年紀(jì)檢監(jiān)察工作創(chuàng)新項(xiàng)目之一。
　　《辦法》要求支部紀(jì)檢委員必須履行好“五大員”職責(zé)，即：“黨風(fēng)廉政教育協(xié)管員”、“制度建設(shè)協(xié)理員”、“黨風(fēng)廉政監(jiān)督員”、“廉政風(fēng)險(xiǎn)分析員”、“信訪投訴協(xié)查員”。按照文件要求黨支部紀(jì)檢委員必須履行好“五大員”職責(zé)，按照《紀(jì)檢監(jiān)察人員定期學(xué)習(xí)制度》的要求定期參加公司紀(jì)委的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，其調(diào)整履責(zé)情況按照《黨支部季度向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告制度》納入報(bào)告中。工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀的紀(jì)檢委員將推薦為年度紀(jì)檢監(jiān)察先進(jìn)個(gè)人，其履責(zé)情況納入黨風(fēng)廉政責(zé)任制考核。
　　近兩年，面對(duì)公司系統(tǒng)實(shí)施“五大”體系建設(shè)等新形勢(shì)、新任務(wù)，基層黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作亟待進(jìn)一步規(guī)范細(xì)化，揚(yáng)州公司紀(jì)委陸續(xù)出臺(tái)了《紀(jì)檢監(jiān)察人員定期學(xué)習(xí)制度》、《黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)工作指導(dǎo)手冊(cè)》、《揚(yáng)州供電公司所屬縣公司紀(jì)委、基層黨支部向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告工作的規(guī)定（試行）》、《揚(yáng)州供電公司廉潔文化“四進(jìn)”示范點(diǎn)建設(shè)管理辦法》等加強(qiáng)黨支部黨風(fēng)廉政建設(shè)的專業(yè)制度，先后開展了“廉政教育在一線”、廉潔文化四進(jìn)示范點(diǎn)申報(bào)評(píng)比活動(dòng)，結(jié)合奪紅旗爭(zhēng)先鋒黨建工作檢查實(shí)施了季度廉政工作考核，開展了年度黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制專項(xiàng)檢查，落實(shí)了紀(jì)委書記同下級(jí)黨政負(fù)責(zé)人廉政談話工作。本次基層黨支部紀(jì)檢委員管理辦法的出臺(tái)是完善懲防體系建設(shè)、加強(qiáng)制度創(chuàng)新的重要舉措。
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